如何化解aloof带来的尴尬？实用交往技巧分享

最近在和人打交道的时候，遇到一个挺让人头疼的问题，就是总有人表现得特别“aloof”，你一靠近，他好像就往后缩，一副爱答不理的样子，那种感觉真是别提多尴尬了。我这个人，平时社交还算凑合，但遇到这种冷淡型的，一开始真有点手足无措。

我记得有一次，在一个行业聚会上，我看到一位挺资深的业内前辈，想去请教点问题。我鼓足勇气走过去，笑着打了个招呼，准备自我介绍。结果人家，眼神都没怎么往我这儿瞄，就“嗯”了一声，然后又低头看手机了。那一瞬间，我真想找个地缝钻进去。感觉自己像个自来熟的傻子，人家根本没那个兴趣搭理你。

那种被冷落的感觉，真的很不好受。我当时就琢磨着，这肯定不是针对我个人，而是他这个人性格或者状态使然。我就开始留意那些“aloof”的人是怎么回事，也试着调整自己的交往方式，结果发现了一些小门道，还真管点用。

第一招：别着急，保持距离感

我刚开始犯的错误就是太“热情”了。一见面就恨不得把你祖宗十八代都聊一遍。但对付“aloof”的人，你得反着来。我试着减少主动性，比如，不再一上去就没话找话。我发现，当你不那么黏着他的时候，他反而会稍微放松一点。

• 初次接触，点到为止，微笑点头就行。
• 不要追着问私人问题，聊点公开信息或者行业新闻就
• 把主动权稍微放给对方，让他自己决定要不要继续这段对话。

第二招：用“开放式提问”替代“封闭式追问”

如果对方回应冷淡，你继续问“是不是这样？”“对不对？”这种只能回答“是”或“不是”的问题，那对话很快就凉了。我后来学乖了，开始用那种需要对方多说几句的问题。

比如，上次遇到一个特高冷的程序员，问他最近在忙他只说“在搞一个系统优化”。我没追问具体细节，而是换了个问法：“，那这个优化，对你们整体的性能提升大概有哪些方向的帮助？” 瞧，这个问题就让他能说点技术上的东西，而不是敷衍你。他稍微多说了一两句，气氛就缓和多了。

第三招：找共同点，但要自然

冷漠的人通常不喜欢听废话，但他们喜欢谈论自己感兴趣的事。我后来会偷偷观察对方的细节，比如他胸前的徽章、他用的设备，或者他刚刚和别人聊起的话题。

有一次，我发现一个不太爱说话的同事桌上放了一本关于老电影的书。我没直接拿这本书去套近乎，而是找了个机会，在茶水间碰到他时，随口提了一句：“最近整理资料，发现我们公司以前那个项目，思路跟那部老电影《XXX》有几分神似，挺有意思的。” 果然，他抬起头，眼神里有了点光，然后就顺着这个点，聊了十几分钟。关键在于，话题要自然地过渡，而不是生硬地植入。

第四招：适时撤退，留下余地

这是我感觉最管用的一招。一旦发现对方的肢体语言或者回应开始变得不耐烦了，我立马就“收手”。不要等到对方直接翻白眼才走。我通常会说一句：“好的，我明白你的意思了，不耽误你时间了。”然后就迅速离开。

这样做的好处是，你显得成熟有分寸，没有给他造成压力。更重要的是，你给他留下了“你是可以被接近的，只是我尊重你的空间”的印象。下次再遇到，他可能就不会那么抗拒了。我就是这么慢慢地，跟几个曾经的“冰山”同事，关系变得可以正常沟通的。交往这事儿，着急不得，你得慢慢揣摩对方的节奏，然后顺着往下走，千万别硬碰硬。