
今天咱们聊聊一个词,叫“瘠己肥人”,这词听着有点文绉绉的,但意思挺接地气,我最近在看一些以前的项目记录,尤其是一些合作的经历,突然就对这个词有了新的理解,想和大家分享分...
今天咱们聊聊一个词,叫“瘠己肥人”,这词听着有点文绉绉的,但意思挺接地气,我最近在看一些以前的项目记录,尤其是一些合作的经历,突然就对这个词有了新的理解,想和大家分享分享。
我最早听到这个词,是很多年前刚开始做小生意的时候。那时候经验少,总觉得对别人自己吃点亏也没记得有一次,我帮一个朋友赶一个特别急的活儿,那活儿本来是他的客户给他的,他自己忙不过来,就找到了我。
过程:我那阵子手上也有自己的事儿,但是想着朋友开口了,不能不帮。我直接把自己的项目进度往后挪了挪,连着熬了好几个通宵,总算把那个急活儿给赶出来了。
结果:活是完成了,朋友那边特别高兴,客户也满意。但是我的项目?因为延期,后面出了一点小岔子,虽然解决了,但自己确实损失了一些时间成本和精力。朋友给我的酬劳,也就勉强覆盖了我的基础开支,跟我付出的时间精力比起来,差远了。

当时我就觉得,好像是我自己把自己的利益给“瘦”了,去“胖”了别人。这就是我实践中“瘠己”了,让朋友那头“肥人”了。
后来慢慢成熟了,经历了更多的合作和项目,才发现“瘠己肥人”并不仅仅是说物质上的损失,更多时候是精神、时间和资源上的不平等付出。
资源和精力的“瘠”:
在很多团队协作中,总有一些人会主动承担那些费力不讨好的活儿。他们把自己的时间和精力压缩到极限,去填补项目中的各种窟窿。比如,代码里出了个没人愿意修的底层Bug,或者一个极其繁琐的数据整理工作。这些人把自己弄得筋疲力尽(瘠己),目的是为了整个团队或者某个关键负责人能顺利地交付成果(肥人)。

价值和回报的“肥”:
更有意思的是,有时候你付出了最多的努力,的功劳和回报却被别人拿走了大头。就像我前面说的那个帮朋友赶活的例子,最终的名声和客户资源,都是朋友的。我的“瘦”成就了别人的“胖”。
我记得有一次,我们团队在推广一个新产品。我负责了最核心的技术文档编写和大量的用户反馈处理。这个活儿特别细碎,需要极强的耐心。产品火了,老板在开会的时候重点表扬的是市场部的同事,因为他们把产品包装得而我的付出,被轻描淡写地说了一句“技术部门保障有力”。这就是一种价值上的“瘠己肥人”,我的心血成了别人的光环。
那么,“瘠己肥人”到底是个什么意思?简单说,它就是指“牺牲自己的利益和资源,去成全和丰富别人的利益和资源”。
这个词通常带有一定的负面色彩,因为它描述的是一种不平衡的、对自己不利的付出模式。虽然在特定情况下,比如为了大局、为了家人、朋友,我们可能会主动“瘠己”,但这不应该成为常态。
在我的实践记录里,那些成功的合作,往往是双方都在付出,但没有明显的“瘠己肥人”现象。大家各取所需,平衡发展。而一旦失衡,长期下来,被“瘠”的一方肯定会感到疲惫和不满。
我现在的体会是,在合作中,我们可以慷慨,可以帮忙,但一定要有边界感,不能让自己的“瘠”成为别人习惯性的“肥”。要确保自己的付出和回报尽量能对等,这样才能走得长远。